Brian Flores le dice a CNN que sus hijos fueron la inspiración para presentar una demanda contra la NFL y 3 equipos que acusan discriminación racial

Flores dice que se enteró de esto después de recibir un mensaje de texto de felicitación del entrenador de los New England Patriots, Bill Belichick, que fue enviado por error.

Dijo que pasó por una “ola de emociones” al enterarse de que asistía a lo que llamó una “entrevista falsa”.

“Humillante para ser honesto. Hubo incredulidad, hubo ira. Hubo una ola de emociones por muchas razones”.

Cuando se le preguntó cómo se sentiría si resultara que dirigió su último partido de la NFL, Flores dijo: “Si hay un cambio, vale la pena”.

Flores explicó que, como uno de los pocos entrenadores en jefe negros de la NFL, sintió presiones diferentes a las de sus contrapartes blancas.

“Diría que sentí presiones similares a las que sienten los negros en todos los campos, no solo en el fútbol. Que tenemos que hacer más, que tenemos que ser mejores, que tenemos que ser excepcionales solo para mantenernos en igualdad de condiciones”.

“Y en muchos sentidos, eso es injusto, pero sé que no estoy solo con ese sentimiento. Y creo que vamos a tener más historias similares a la mía. Y es difícil salir”.

“Es difícil hacer lo que estamos haciendo aquí porque, al hacerlo, te arriesgas a hacer lo que amas, que es entrenar el juego de fútbol americano. Pero siendo un entrenador negro en la Liga Nacional de Fútbol Americano, sabes que hay un poco de un objetivo sobre ti y sabes que tienes que ser mejor que tus contrapartes”.

Flores alega en su demanda que su entrevista con los Giants fue una artimaña para que el equipo pudiera “demostrar falsamente al comisionado de la liga Roger Goodell y al público en general que cumplía con la Regla Rooney”.

La NFL instituyó la Regla Rooney en 2003 en un esfuerzo por aumentar la diversidad entre los rangos de entrenador en jefe, gerente general y ejecutivo de la NFL. La regla requiere que cada equipo entreviste al menos a dos candidatos minoritarios externos para puestos abiertos de entrenador en jefe, según el sitio web de Operaciones de Fútbol de la NFL.

Actualmente, solo uno de los 27 entrenadores en jefe empleados en la NFL es negro, con cinco equipos sin entrenador en jefe, en una liga donde aproximadamente el 70% de los jugadores son negros. Hay otros dos entrenadores de minorías no negras: uno de ascendencia puertorriqueña y mexicana y otro de ascendencia libanesa.

Flores agradeció todos los mensajes de apoyo que ha recibido por haber presentado su demanda y dijo en ‘CBS Mornings’ que han sido “24 horas difíciles”.

En su declaración en la demanda, Flores reconoció que podría ser perjudicial para sus futuras perspectivas de carrera: estaba entrevistado para otras dos vacantes de entrenador en jefe en el momento en que se publicó.

Cuando se le preguntó si retiraría la demanda si es contratado por un equipo en los próximos días, la respuesta de Flores fue enfática.

“No. Necesitamos un cambio. Se trata de cambiar las prácticas de contratación en la Liga Nacional de Fútbol Americano”.

Pero crear un campo de juego nivelado es más importante para el entrenador cuatro veces ganador del Super Bowl.

“Entiendo el riesgo. Mira, me encanta entrenar fútbol americano. Y todavía quiero entrenar”, dijo Flores a CNN.

“Pero esto es más grande que entrenar, es más grande que yo. Los números hablan por sí solos en cuanto a la contratación, el despido y la falta de oportunidades para las minorías y los entrenadores y ejecutivos negros en la Liga Nacional de Fútbol Americano. Necesitamos que las cosas cambien”.